અમારા વિશે

કર્મચારીઓ માટે ત્રણ પ્રકારની તાલીમ છે, જે નીચે મુજબ છે.
1, પ્રથમ: માનસિકતા, વૈચારિક વર્ગ, 10% માટે એકાઉન્ટિંગ;
2, બીજું: કૌશલ્યો, મૂળભૂત પોસ્ટ કૌશલ્યો અને વ્યાવસાયિક પોસ્ટ કૌશલ્યો, 60% હિસ્સો ધરાવે છે;
3, ત્રીજું: જ્ઞાન. કંપનીનું જ્ઞાન, ઉદ્યોગનું જ્ઞાન, વ્યાવસાયિક જ્ઞાન અને ધારનું જ્ઞાન, 30% હિસ્સો ધરાવે છે.

કર્મચારીઓની લાક્ષણિકતાઓ:
1. મજબૂત સર્જનાત્મકતા: તેઓ મુખ્યત્વે તેમના પોતાના સંશોધન અને નવા જ્ઞાનની સમજ પર આધાર રાખે છે, જેથી નવી વસ્તુઓ બનાવવાની, ઉત્પાદનના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા, ટેક્નોલોજીને અપડેટ કરવા અને ઉત્પાદનોને બદલવાની ઇચ્છા પેદા કરી શકાય, આમ જ્ઞાન મૂડીનું મૂલ્ય વધે છે.
2. મજબૂત સ્વતંત્રતા: નોલેજ વર્કર્સ સ્વતંત્ર કાર્યકારી વાતાવરણમાં કામ કરવા વધુ ઈચ્છુક હોય છે, અન્ય વસ્તુઓ અથવા કર્મચારીઓની મર્યાદાઓને સ્વીકારતા નથી કારણ કે તેમની પાસે એન્ટરપ્રાઈઝના ઉત્પાદન અને વિકાસ માટે જરૂરી જ્ઞાન અને વિશેષ કુશળતા હોય છે.
3. પ્રબળ સિદ્ધિની ઈચ્છા: તેઓ માત્ર ચોક્કસ ભૌતિક પુરસ્કાર જ મેળવવા માંગતા નથી, પણ સામાજિક સન્માન, શ્રેષ્ઠ સન્માન અને વ્યક્તિગત પ્રતિષ્ઠા પણ ઈચ્છે છે.
4. સ્વ-સુધારણા માટેની તીવ્ર ઈચ્છા: જ્ઞાન કામદારો સતત તેમના જ્ઞાનને શીખે છે અને નવીકરણ કરે છે, અને તેમની ચેતના અને સ્વ-સંપૂર્ણતાની સભાનતાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સતત નવી તકનીકોનું અન્વેષણ કરે છે અને તેનો પીછો કરે છે.