અમારા વિશે

કર્મચારીઓ માટે ત્રણ પ્રકારની તાલીમ છે, નીચે પ્રમાણે:
1, પ્રથમ: માનસિકતા, વૈચારિક વર્ગ, 10%હિસ્સો;
2, બીજું: કુશળતા, મૂળભૂત પોસ્ટ કુશળતા અને વ્યાવસાયિક પોસ્ટ કુશળતા, 60%હિસ્સો;
3, ત્રીજું: જ્ ledge ાન. કંપની જ્ knowledge ાન, ઉદ્યોગ જ્ knowledge ાન, વ્યાવસાયિક જ્ knowledge ાન અને ધાર જ્ knowledge ાન, 30%હિસ્સો.

કર્મચારીઓની લાક્ષણિકતાઓ:
1. મજબૂત સર્જનાત્મકતા: તેઓ મુખ્યત્વે તેમના પોતાના સંશોધન અને નવા જ્ knowledge ાનની સમજ પર આધાર રાખે છે, જેથી નવી વસ્તુઓ બનાવવાની, ઉત્પાદનના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા, તકનીકીને અપડેટ કરવાની અને ઉત્પાદનોને બદલવાની ઇચ્છા ઉત્પન્ન થાય, આમ જ્ knowledge ાન મૂડીનું મૂલ્ય વધે.
2. મજબૂત સ્વતંત્રતા: જ્ knowledge ાન કામદારો સ્વતંત્ર કાર્યકારી વાતાવરણમાં કામ કરવા માટે વધુ તૈયાર છે, અન્ય વસ્તુઓ અથવા કર્મચારીઓની અવરોધોને સ્વીકારવા માટે નહીં કારણ કે તેમની પાસે એન્ટરપ્રાઇઝના ઉત્પાદન અને વિકાસ માટે જરૂરી જ્ knowledge ાન અને વિશેષ કુશળતા છે.
.. મજબૂત સિદ્ધિની ઇચ્છા: તેઓ માત્ર ચોક્કસ સામગ્રીના પુરસ્કાર મેળવવા માંગતા નથી, પણ સામાજિક આદર, શ્રેષ્ઠ આદર અને વ્યક્તિગત પ્રતિષ્ઠા પણ ઇચ્છે છે.
4. સ્વ-સુધારણા માટેની તીવ્ર ઇચ્છા: જ્ knowledge ાન કામદારો સતત તેમના જ્ knowledge ાનને શીખે છે અને નવીકરણ કરે છે, અને આત્મ-પરફેક્શનની ચેતના અને ચેતનાને પ્રોત્સાહન આપવા માટે નવી તકનીકોનું સતત શોધખોળ કરે છે અને તેનો પીછો કરે છે.